Ergonomia εξειδικεύεται από το 1992 στην πρόληψη του Επαγγελματικού Κινδύνου και στη Διαχείριση της Επικινδυνότητας σε επιχειρήσεις και τεχνικά έργα, με στόχο τη δημιουργία ασφαλούς, ευχάριστου και παραγωγικού περιβάλλοντος εργασίας. Υποστηρίζουμε περισσότερους από 100.000 εργαζομένους μέσω πανελλαδικού δικτύου Τεχνικών Ασφαλείας, Ιατρών Εργασίας και Ψυχολόγων, με αξιoπιστία και ποιότητα στις προσφερόμενες υπηρεσίες.

Υποστήριξη - Συμβουλευτικές Υπηρεσίες - Coaching

thumb

Τα προγράμματα Υποστήριξης, Συμβουλευτικής και Coaching της Ergonomia βοηθούν τον εργαζόμενο και τη Διοίκηση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων αντιμετώπισης σύνθετων καταστάσεων, είτε αυτά συνδέονται με την εργασία, είτε με τη προσωπική ζωή.  Βασίζονται στο πρότυπο Γνωστικής Συμπεριφορικής Θεραπείας (Cognitive Behavioral Treatment -CBT) και παρέχονται από εξειδικευμένους συμβούλους του πανελλαδικού δικτύου της Ergonomia. 

Η υπηρεσία περιλαμβάνει στήριξη εργαζομένων με ιδιαίτερες εργασιακές δυσκολίες και των οικογενειών τους και καθοδήγηση των διευθυντικών στελεχών. Οι  προϊστάμενοι εκπαιδεύονται από την Ergonomia ώστε να διακρίνουν ποιοι εργαζόμενοι χρειάζονται ειδική υποστήριξη από ΕΑΡ, λόγω προσωπικών ή εργασιακών θεμάτων. Απαντώνται οι ερωτήσεις που τίθενται και παρέχονται οι απαραίτητες οδηγίες ώστε να μην φέρουν μόνοι το βάρος να λειτουργούν σαν επαγγελματίες θεραπευτές, μαζί με τις ήδη αυξημένες ευθύνες.

Οι συναντήσεις γίνονται σε πλαίσιο εμπιστοσύνης, εμπιστευτικότητας και συνέπειας.

Συνήθεις δυσκολίες περιλαμβάνουν:

  • Άγχος / Στρες
  • Κατάθλιψη
  • Συναισθηματικές διαταραχές
  • Χρήση ουσιών και άλλες εξαρτήσεις
  • Ασθένεια και απώλεια
  • Αλλαγές και μεταβάσεις ζωής
  • Διαφορετικότητα στην εργασία
  • Μη αποτελεσματική επικοινωνία με πελάτες
  • Θυμός  και διαπληκτισμοί
  • Εξισορρόπηση εργασιακής - προσωπικής ζωής

Οφέλη

  • Βελτίωση ποιότητας ζωής
  • Χαμηλά επίπεδα στρες
  • Αύξηση απόδοσης και αποτελεσματικότητας
  • Υψηλότερη εργασιακή ικανοποίηση
  • Βελτίωση σωματικής και ψυχικής υγείας
  • Αύξηση αυτοπεποίθησης
  • Βελτίωση επικοινωνιακών ικανοτήτων
  • Βελτίωση εργασιακών σχέσεων με υφιστάμενους
  • Βελτίωση εργασιακών σχέσεων με προϊστάμενους
  • Αύξηση δέσμευσης στην εταιρεία και βελτιωμένο ηθικό