Employee Development

State-of-the-art employee training services
happy people

 

Η αξία του Employee Development δεν αποτιμάται μόνο μέσω ψυχρών αποτελεσμάτων αλλά δίνει έμφαση σε τομείς όπως η δημιουργία και ανάπτυξη των βασικών δεξιοτήτων και γνώσεων προς την κατεύθυνση της αποτελεσματικής ηγεσίας μέσω αλληλεπίδρασης, διαδραστικών ασκήσεων, ατομικών και ομαδικών παιχνιδιών, ανταλλαγής απόψεων και διεξαγωγής συμπερασμάτων. Η Ergonomia και το ErgoWell–being μέσω της μακρόχρονης πορείας και του αποδεδειγμένα επιτυχημένου ιστορικού στον κόσμο των επιχειρήσεων, έχει την δυνατότητα να μετουσιώνει τη θεωρία σε πραγματικά και επιτυχημένα παραδείγματα και case studies, μετατρέποντας το περιεχόμενο και τη γνώση σε μία συναρπαστική εμπειρία επαγγελματικής και προσωπικής εξέλιξης. 

Ενδεικτικά: 

  • Creative Thinking 
    Η δεξιότητα της δημιουργικότητας είναι άκρως απαραίτητη για τον πολύπλοκο κόσμο των επιχειρήσεων. Σήμερα με την ανάπτυξη της τεχνολογίας στο έπακρο, οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να σχεδιάσουν καινοτόμα προϊόντα, υπηρεσίες ή και διαδικασίες. Με συγκεκριμένη μεθοδολογία, η εργασία γίνεται πιο αποδοτική και αποτελεσματική και ο εργαζόμενος βιώνει λιγότερο καθημερινό stress. 
  • Teamwork Excellence 
    Εφαρμογή συγκεκριμένης μεθοδολογίας για την ενδυνάμωση της συνεργασίας και της επικοινωνίας και την ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης και ομαδικότητας. Business case για την πλήρη αυτοαντίληψη του ρόλου και της χρησιμότητας κάθε εργαζομένου, με παράλληλη μέτρηση της αποτελεσματικότητάς του. Συμμετοχή σε outdoor activities για την ανάπτυξη και ενίσχυση δεξιοτήτων και συμπεριφορών. 
  • Coaching – Mentoring 
    Για επιχειρήσεις, με σκοπό τη βελτιστοποίηση των εταιρικών διαδικασιών και κουλτούρας και την ενίσχυση της εικόνας του εργοδότη. Για μεμονωμένα άτομα (one to one), με πρακτική καθοδήγηση για την επίτευξη στόχων, την αυτοβελτίωση, το σχεδιασμό και την εξέλιξη καριέρας. 
  • Change Management 
    Οι σύγχρονες επιχειρήσεις προκειμένου να ακολουθήσουν τις εξελίξεις στην αγορά βιώνουν πολλές αλλαγές στα επιχειρησιακά τους μοντέλα. Αυτές οι μεγάλες ή μικρές αλλαγές, είναι παράγοντας, που προσθέτει άγχος στην καθημερινότητα του εργαζόμενου. Με την μεθοδολογία του Change Management, η αβεβαιότητα μετριάζεται με επακόλουθο το μειωμένο άγχος για τον εργαζόμενο. 
  • Εξισορρόπηση Προσωπικής και Επαγγελματικής Ζωής 
    Τα προγράμματα παρέχουν Συμβουλευτική και Ψυχοεκπαίδευση σε εργαζομένους και διευθυντικά στελέχη.  
    Θέματα που μελετώνται: 
    -Πώς αντλούμε ευχαρίστηση από την εργασία μας και την προσωπική ζωή. 
    -Ποια είναι τα οφέλη από τις ευέλικτες  μορφές εργασίας. 
    -Διαχείριση Χρόνου. 
    -Επαγγελματικός Εαυτός-Προσωπικός Εαυτός-Περιβάλλον. 

 

Κατηγορία