Νέα

• Kαθορίζονται οι πράξεις μας από τα συναισθήματα μας;
• Πόσο καταστροφικός μπορεί να γίνει ο θυμός μας;
• Πότε μας παραλύει ο φόβος;
• Αμφισβητoύμε συνέχεια τον εαυτό μας;
• Πόσο μπορούμε να διαχειριστούμε τα συναισθήματα μας;
• Πως βάζουμε τα όριά μας και πως τα προφυλάσσουμε;

Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να δεχθούν συμβου

     Στις  22-3-2012 στην Αθήνα και στις 30-5-12 στην Θεσσαλονίκη το ΣΕΠΕ διοργάνωσε ημερίδες με θέμα την εκτίμηση των Ψυχοκοινωνικών Κινδύνων στην Εργασία,ανακοινώνοντας ότι θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε επιχειρήσεις με σκοπό να διαπιστώσει εάν:

1. Έχουν διερευνηθεί και εκτιμηθεί οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι κατά την εργασία, συστηματικά.

2. Έχει καταρτισθεί σχέδιο δράσης για την αντιμετώπισή τους, εφόσον φυσικά από το προηγούμενο βήμα έχει προκύψει ότι συντρέχει λόγος.

Αναφορές του καθ. Nicholas Askounis-Ashford στο άρθρο των Times της Νεάς Υόρκης: “In China, Human Costs are built into an iPad“, στις 26/01/2012.

Αναλύοντας το πως μια εταιρεία λαμβάνει τις αποφάσεις της, θέτουμε στην πράξη ένα ερώτημα που αφορά στην “ηθική” της.

Ποια όμως είναι η ηθική και ποια η ανήθικη στάση;

Άρθρο της Αθηνάς Στεφανάτου MBPsS, MSc, PhD,  Ψυχολόγου της Ergonomia, στο ένθετο Executive της εφημερίδας Ναυτεμπορική..

Σε  δύσκολους καιρούς η εξοικονόμηση πόρων αποτελεί πρώτη προτεραιότητα. Οι περικοπές δεν παραβλέπουν κανένα τομέα. Όμως η εφαρμογή των νομικών απαιτήσεων για την Ασφάλεια & Υγεία (Α&Υ) αποτελεί ανελαστικό κόστος, άρα “κόκκινη γραμμή”.  Διαφορετικά, οι συνέπειες μπορεί να γκρεμίσουν μια πολύχρονη προσπάθεια, τόσο στην αγορά όσο και εντός της επιχείρησης, ιδιαίτερα στις επιχειρήσεις υψηλής επικινδυνότητας (π.χ. βιομηχανία, τεχνικά έργα).

 Γνωρίζουμε τα θέματα της ψυχικής υγείας ώστε να απευθυνθούμε έγκαιρα στις κατάλληλες υποστηρικτικές υπηρεσίες;

Ενημερωθείτε για την Ψυχική Υγεία.

Ενημερωθείτε σχετικά για τα Προγράμματα Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού (EAP) της Ergonomia.