Τι αλλάζει στην Πολιτική Βίας και Παρενόχλησης με την Υ.Α. 95/2026
Η Υ.Α. 95/2026 (ΦΕΚ Β’ 1/08.01.2026) που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) και του Νόμου 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους» σηματοδοτεί την ανάγκη για συστηματική επικαιροποίηση των πολιτικών των επιχειρήσεων.

